Archives par tags: Artistes Intermittents

Intermittents: communiqué du SNAM

DERNIERE MINUTE (samedi 28 mars 10H) Le gouvernement a annoncé le vendredi 27 mars la publication d’un décret sur la prise en charge des cachets annulés à cause de la crise sanitaire COVID-19 au titre de l’activité partielle. Malheureusement cette prise en charge n’est pas possible pour les contrats qui relèvent du GUSO. Nous avons alerté le ministère de […]

Professionnels du spectacle : enfin quelques réponses ! Déclarations mode d’emploi

Vous trouverez ci-dessous un lien concernant les modalités sociales Employeurs/Salariés mises en place pour faire face à l’urgence sociale générée par le coronavirus (à lire jusqu’au bout attentivement SVP).  https://www.culture.gouv.fr/Actualites/Employeurs-culturels-face-aux-impacts-de-la-crise-de coronavirus?fbclid=IwAR2SagMGZCZO5V0mjH8r3lVcf9ELG-dksBdpoWVpzgFCSE8aqJRSuzOeAeE   Pour ceux qui auraient eu des déclarations non conformes à celles énoncées, nous nous efforcerons d’obtenir la possibiblité de modifications déclaratives. N’hésitez pas à […]

Crise sanitaire: les premières mesures du Ministère de la Culture en soutien au secteur culturel (Sceneweb.fr)

Franck Riester, le ministre de la Culture vient de rendre public les premières mesures du ministère de la Culture en soutien au secteur culturel. « Nous devons tout mettre en œuvre pour assurer la survie des acteurs culturels” explique Franck Riester alors que les équipements culturels ont été amenés à fermer Le Gouvernement a annoncé un […]

Communiqué du Ministère de la Culture

Mesures exceptionnelles de soutien aux intermittents et salariés du secteur culturel dans le cadre de la crise sanitaire. Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Franck Riester, ministre de la Culture, annoncent des mesures exceptionnelles de soutien aux intermittents et salariés du secteur culturel dans le cadre de la crise sanitaire. Afin de limiter les impacts […]

Se protéger du Covid-19 au travail : droit de retrait et d’alerte des salariés (CGT)

Droit de retrait et d’alerte des salariés : Le salarié peut se retirer de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, ainsi que de toute défectuosité. Le droit de retrait (L.4131-1) implique « un motif raisonnable de penser […]