Attention, ce post ne concerne ni les renouvellements à date anniversaire (31/12/2021), ni la clause de rattrapage, ni l’APS !
C’est uniquement pour les renouvellements anticipés et les primo-entrant·e·s.
Pôle Emploi vient de modifier son interprétation des décrets du 14/04/2020 et du 28/12/2020.
La seconde période de restrictions (du 30/10/2020 au 30/06/2021) est maintenant traitée comme la première, c’est à dire qu’elle est neutralisée en entier. Dès qu’un seul jour de la seconde période est compris dans une période de référence, la durée totale de la seconde période (244 jours) est ajoutée à cette période de référence. La durée de la période de référence (primo-entrant·e·s et renouvellements anticipés) est donc de 23 mois jusqu’au 29/01/2022, de 20 mois du 30/01/2022 au 29/06/2022, et de 12 mois ensuite. (Dans la limite de la dernière ouverture de droits.) Il n’y a plus de dégressivité.
Normalement, les renouvellements anticipés et primo-demandes de novembre ont déjà été traitées correctement.
